Santé mentale – Savoir protéger ses employés

Les entreprises et les cadres ont tout intérêt à prêter une grande attention au bien-être mental de leurs collaborateurs. Pas seulement parce que les problèmes psychiques génèrent des pertes financières substantielles chaque année. La prévention et le soutien doivent systématiquement faire partie intégrante du leadership quotidien. Cette formation en ligne vous explique comment, en tant que manager, vous pouvez représenter soit une ressource soit un facteur de stress pour vos collaborateurs, en fonction de votre manière de diriger. C’est pourquoi nous vous y exposons les avantages du leadership transformationnel. En outre, cette formation en ligne vous fournit des idées pour organiser le travail tout en donnant une grande importance à la santé mentale de vos collaborateurs. Notamment en reconnaissant leur contribution et en leur accordant une marge de manoeuvre adéquate en fonction du poste occupé. Cet e-learning vous fournit également des suggestions pour créer une culture de soutien à l’échelle de l’entreprise. Il vous explique enfin comment protéger votre propre santé mentale, étant donné que vous êtes confronté, comme manager, à des défis spécifiques en matière de santé, du fait de votre position.

Objectifs d’apprentissage

– Reconnaître l’importance de la santé mentale dans le contexte du travail en entreprise
– Comprendre l’influence du style de management sur la santé psychique des collaborateurs
– Connaître les conditions nécessaires à une bonne santé mentale sur le lieu de travail et pouvoir créer un cadre organisationnel adéquat pour la promouvoir
– Protéger sa santé mentale lorsque l’on occupe une fonction de cadre

Certificats :Oui

Langue: français