Le leadership situationnel
Description
Dans cette formation en E-Learning, les participants apprennent à diriger les collaborateurs d’une manière adaptée à leur situation individuelle. Quatre styles de leadership différents sont présentés : didactique, de guide (ou de coaching), participatif et délégatif. Ils apprennent également à évaluer le niveau de maturité d’un collaborateur.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Être capable d’appliquer au quotidien le modèle « diriger selon le niveau de maturité »/ « leadership situationnel ».
- Savoir reconnaître le « niveau de maturité » des collaborateurs
- Savoir adapter vos méthodes de leadership au niveau de maturité de vos collaborateurs
- Savoir Remettre sur les rails les collaborateurs en perte de motivation
- Savoir Protéger les collaborateurs motivés mais inexpérimentés contre les exigences excessives
- Savoir Accorder plus de liberté aux collaborateurs sans perdre de vue les objectifs
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
- Manager
- Entrepreneur
- Chef de projet
MODALITÉS DE CERTIFICATION
- Finir la capsule e-learning – Avoir la moyenne au test de connaissance à la fin de la formation.
- Certificat délivré par PINKTUM University, N°1 de la Formation E-Learning En Europe
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Cahier de travail
- Simulation, jeux de role
- Vidéo
Détails
- Sections 5
- Leçon 0
- 50 Minutes
Développer toutes les sectionsRéduire toutes les sections
- Le Modèle de Leadership Situationnel0
- Le style Didactique0
- Le style coaching0
- Le style participatif0
- Le Style Délégatif0
Formateur
4 Etudiant35 Cours
Tarif
€79.00
€79.00
