Leadership intergénérationnel
Description
Formation e-learning pour comprendre les spécificités générationnelles, adapter son leadership, gérer efficacement les conflits potentiels, renforcer la cohésion d’équipe, et valoriser la diversité des âges pour favoriser l’apprentissage mutuel et l’harmonie au sein d’équipes multigénérationnelles.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre l’impact de générations multiples sur le monde du travail et le leadership
- Comprendre l’importance d’un leadership adapté à chaque génération
- Connaître les différentes générations et leurs caractéristiques typiques, sans généraliser
- Maîtriser les points délicats dans la gestion de l’équipe et des collaborateurs dans un contexte multigénérationnel
- Prendre conscience des conflits potentiels dans une équipe multigénérationnelle
- Prendre des mesures appropriées pour assurer la cohésion de l’équipe en dépit des différences d’âge
- Savoir mettre à profit la diversité générationnelle pour apprendre les uns des autres
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
- Managers confrontés au défi de faire progresser individuellement et en équipe des collaborateurs d’âges différents et de les motiver à collaborer de manière productive.
MODALITÉS DE CERTIFICATION
- Compléter le module – Réussir le test de connaissance
- Certificat délivré par PINKTUM University : N°1 de la Formation E-Learning En Europe
Détails
- Sections 6
- Leçon 0
- 60 Minutes
Développer toutes les sectionsRéduire toutes les sections
- 1. Pourquoi adapter sa façon de diriger en fonction des générations ?0
- 2. Quatre générations se présentent0
- 3. Leadership : diversifier pour gagner !0
- 4. En terrain miné0
- 5. Réunir jeunes et vieux0
- 6. Apprendre les uns des autres et atteindre ensemble de nouveaux sommets0
Formateur
4 Etudiant35 Cours
Tarif
€79.00
€79.00
