{"id":32730,"date":"2026-05-22T15:00:54","date_gmt":"2026-05-22T13:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/polymathinstitute.io\/?post_type=lp_course&#038;p=32730"},"modified":"2026-05-22T15:01:23","modified_gmt":"2026-05-22T13:01:23","slug":"ancrer-le-learning-dans-la-culture-dapprentissage-de-lentreprise","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/polymathinstitute.io\/en\/courses\/ancrer-le-learning-dans-la-culture-dapprentissage-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"Embedding e-learning in the company&#039;s learning culture"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h4\">Description<\/h3>\n<div class=\"description_text clearfix mb-3 ck-content\" data-controller=\"editor-media-file-embed\" data-editor-media-file-embed-icon-sprite-path-value=\"https:\/\/demo.oncademy.de\/assets\/mediaelement\/build\/mejs-controls-6737f961bf91eea491cfce310da7e80d03f102d709bcdcf2028d4f46893fe2b2.svg\" data-editor-media-file-embed-hls-path-value=\"\/assets\/hls-9c3b0f3e5d60001cfa2fdae60539ad6853e592a12338c1b1075a941af4b6108d.js\" data-editor-media-file-embed-dash-path-value=\"\/assets\/dash-7d0f8d5c71fa050914f580e6306a59a45b323ed4a6b032e4ba0c669890284aa0.js\">\n<p>L\u2019e-learning est LE format d\u2019apprentissage d\u2019aujourd\u2019hui et de demain. Pourtant, il a rarement l\u2019occasion de d\u00e9ployer tout son potentiel. De nombreuses entreprises oublient, notamment lorsqu\u2019elles ont affaire aux nouveaux formats d\u2019apprentissage, de placer les apprenants au centre de leurs pr\u00e9occupations, et non le contenu et la technologie.<br \/>\nDonnez donc la priorit\u00e9 \u00e0 vos apprenants, accompagnez-les et soutenez-les dans leur processus d\u2019apprentissage. Cr\u00e9ez une culture d\u2019entreprise dans laquelle l\u2019apprentissage est valoris\u00e9 et encourag\u00e9.<br \/>\nD\u00e9couvrez avec nous les trois formes d\u2019apprentissage les plus connues dans le domaine de l\u2019e-learning. Vous pouvez ainsi \u00e9laborer une combinaison sur mesure pour votre entreprise et vos apprenants. D\u00e9couvrez les principaux facteurs de motivation dans le processus d\u2019apprentissage et comment les utiliser de mani\u00e8re optimale, que vous soyez responsable des ressources humaines ou manager. Vous pourrez ainsi int\u00e9grer l\u2019e-learning dans votre entreprise avec succ\u00e8s.<\/p>\n<\/div>\n<h3 class=\"h4\">Target audience<\/h3>\n<p>Responsables des ressources humaines ou du d\u00e9veloppement RH et cadres souhaitant introduire avec succ\u00e8s l&rsquo;e-learning dans leur entreprise ou dans leurs \u00e9quipes<\/p>\n<h3 class=\"h4\">Learning objectives<\/h3>\n<p>&#8211; Comprendre que l&rsquo;e-learning est un processus au cours duquel les collaborateurs doivent \u00eatre encourag\u00e9s et encadr\u00e9s<br \/>\n&#8211; Reconna\u00eetre l&rsquo;importance d&rsquo;une culture d&rsquo;entreprise favorable \u00e0 l&rsquo;apprentissage et \u00e9tablir une telle culture<br \/>\n&#8211; Savoir employer diff\u00e9rentes m\u00e9thodes d&rsquo;apprentissage de mani\u00e8re pr\u00e9cise et individualis\u00e9e<br \/>\n&#8211; Utiliser le mod\u00e8le ARCS-V pour motiver les employ\u00e9s dans leur apprentissage<br \/>\n&#8211; Enthousiasmer pour l&rsquo;e-learning gr\u00e2ce \u00e0 des mesures de communication cibl\u00e9es pour pr\u00e9parer, encadrer et suivre sa mise en place<br \/>\n&#8211; Accompagner les apprenants au cours de leur formation continue afin de les motiver \u00e0 long terme<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Description L\u2019e-learning est LE format d\u2019apprentissage d\u2019aujourd\u2019hui et de demain. 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