Conduite du changement – Concevoir des processus de changement efficaces
Description
Dans cette formation les managers apprendront à concevoir des processus de changement efficaces grâce à des séquences vidéo et à des animations explicatives commentées par un professionnel.
Cette formation en ligne présente les modèles de changement les plus connus et les différentes étapes d’un processus de changement. Elle propose également des outils concrets pour franchir ces étapes et donne des clés pour gérer les résistances.
Des questions à choix multiples, des mises en situation, des messages clés et un test de connaissances final permettent de consolider les apprentissages.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Apprendre à concevoir des processus de changement efficaces
- Connaître les points communs des modèles de changement les plus utilisés
- Se familiariser avec les différentes étapes de la plupart des processus de changement
- Découvrir les mesures et les outils propres aux différentes étapes
- Savoir gérer les résistances
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
- Responsables d’équipe; responsables du changement,
- managers avec des responsabilités RH; collaborateur dans un departement RH
MODALITÉS DE CERTIFICATION
- Vous devez obtenir au moins 80 % de bonnes réponses au test de connaissances
Détails
- Sections 7
- Leçon 0
- 80 Minutes
Développer toutes les sectionsRéduire toutes les sections
- 1. Le changement ne s’arrête jamais0
- 2. Que se passe-t-il au cours d’un processus de conduite du changement ?0
- 3. Générer un sentiment d’urgence (première étape)0
- 4. Définir la vision et les objectifs du projet (deuxième étape)0
- 5. Communiquer les changements (troisième étape)0
- 6. Mise en place des changements (quatrième étape)0
- 7. Consolider les changements (cinquième étape)0
Formateur
4 Etudiant35 Cours
Tarif
€79.00
€79.00
