Comportement toxique au sein de l’équipe – Fixer des limites, offrir son soutien et en recevoir
Description
Cette formation en ligne vous montre comment identifier, comprendre et gérer de manière constructive les comportements malsains sur votre lieu de travail. Elle vous permettra de (mieux) comprendre comment la dévalorisation, la manipulation, le sabotage ou l’isolement social se distinguent des conflits normaux, quels sont les mécanismes psychologiques et les dynamiques de groupe qui les sous-tendent, et comment les personnes affectées peuvent reconnaître leurs limites, se protéger et oser s’affirmer. Vous verrez en outre comment mettre en place des structures de soutien, documenter les comportements toxiques et intervenir activement en tant que témoins ou « alliés » afin de donner du courage aux personnes affectées et de promouvoir une culture de travail respectueuse et saine.
Public cible
Collaborateurs – avec ou sans fonction de direction – qui souhaitent mieux identifier, comprendre et gérer les comportements nuisibles sur leur lieu de travail
Objectifs d’apprentissage
– Reconnaître les comportements toxiques au travail
– Comprendre les mécanismes psychiques et les dynamiques de groupe qui sous-tendent les comportements malsains entre collègues
– Identifier ses propres limites face aux comportements toxiques et oser s’affirmer
– Intervenir activement en tant que témoin ou allié pour redonner courage aux personnes affectées, et promouvoir une culture de travail saine et respectueuse.
